Почему Крым стал антилидером в сфере кадровой политики
Крым можно считать своего рода антилидером по частоте смены чиновников в республиканском правительстве. Отставка министра здравоохранения в мае оказалась далеко не первым примером этого явления, считает политолог, руководитель крымского отделения Фонда развития гражданского общества Наталья Киселёва.
«Кадровая проблема не относится к категории исключительно крымских, но, увы, следует отметить, что Республика Крым занимает лидирующие позиции в списке регионов по частоте смены чиновников регионального и муниципального уровней», — прокомментировала Киселёва для проекта «ForPost.Политика».
Если говорить о крымском Минздраве, там глава ведомства сменился уже в восьмой раз, начиная с 2014 года.
«При этом министерство здравоохранения занимает только второе место в рейтинге по частоте смены руководителей, в котором лидирует министерство транспорта, где уже десятый по счёту министр», — напомнила эксперт.
В целом в Крыму с 2014 года в министерских креслах сменились больше 80 человек, и это — не считая временно исполняющих обязанности.
«Средняя продолжительность “жизни” крымского министра составляет два года с небольшим. Причём в этом списке есть министры, которые занимали пост всего лишь два месяца», — отметила политолог.
Кадровая чехарда
Такое явление в кадровой политике региона не осталось без внимания обозревателей, отметила политолог, и даже породило своего рода новый термин.
«Частую смену руководителей разного ранга в Крыму уже давно называют крымской кадровой чехардой. Причем в данной проблеме не видно позитивных изменений. Так, рабочий 2024 год начался с назначения нового министра промышленной политики. В середине января уволился министр сельского хозяйства. Первое полугодие ещё не закончилось, а уже объявлено об уходе министра здравоохранения», — напомнила Киселёва.
Позиционировать это явление можно по-разному, но в целом кадровая текучка обычно оценивается отрицательно.
«Как отмечают специалисты, высокая текучесть кадров приводит к большим издержкам на адаптацию нового управленческого персонала», — отметила политолог.
По её словам, изучение факторов этой проблемы для органов крымской власти должно стать одним из приоритетных направлений.
«Высокий уровень текучести кадров не только для отдельных организаций, но и в целом для регионов, может сигнализировать об угрозе стабильности, но главное – о неэффективности кадровой политики. Но здесь следует отметить, что сам глава республики Сергей Аксёнов не раз говорил о проблеме кадрового голода в Крыму», — добавила политолог.
Учитывая, что руководители в разных ведомствах меняются далеко не в первый раз, уже можно оценивать эффективность такого подхода.
«И, как мы видим, количество смен руководителей не всегда переходит в качество работы», — подытожила политолог.
Исключения из правила
Чиновники-«долгожители» на своих постах в Крыму, можно сказать, редкость. Но встречаются и такие. В частности, не сменялись с 2014 года министр труда и социальной политики Елена Романовская и министр юстиции Олег Шаповалов.
Напомним, о том, что министр здравоохранения Крыма Константин Скорупский покидает пост, стало известно 16 мая.
Как мы писали, в Севастополе не ожидают масштабных перестановок в региональном правительстве после сентябрьских выборов депутатов законодательного собрания.
(4 оценок, среднее: 5,00 из 5)
Загрузка...